市人社局：聚力“四稳”促发展惠民生

今年以来，市人社局认真落实省委“一改两为”工作要求，坚决贯彻落实市委市政府工作部署，以“能力作风建设年”为抓手，推进人社主要目标任务实现稳步增长。截至11月底，全市城镇新增就业4.41万人，完成年度目标任务98.21%。预计全年4.9万人；社保参保人数、社保卡持卡人数、三代社保卡发行数均已完成全年计划；营商环境劳动力市场监管指标前三季度位居全省前四位。

一是就业工作稳中有为。以就业促进暖民心行动为牵引，持续开展保障企业用工八大行动、稳就业“百日攻坚”行动、农民工返乡“春风行动”、“百校百企千岗”校园招聘、人社专员服务企业、三公里”就业圈建设、“53353”岗位开发、援企纾困稳岗等系列活动。截至11月底，全市举办招聘会2819场，解决企业用工4.14万人,“三公里”就业圈实现城市社区全覆盖。为1.4万家企业兑现人社领域惠企政策2亿余元。

二是社保工作稳中加固。顺利完成退休人员基本养老金待遇调整，平稳完成我市企业职工基本养老保险全国统筹信息系统上线工作，社保卡实现在医疗机构全流程场景应用，交通“一卡通”在市县范围内互联互通，在全省率先开展城乡居民养老保险待遇跨行发放试点。

三是人才工作稳中提质。聚焦“专业技术人才”和“技能人才”队伍建设，加快重点产业引才“宣八条”落地见效，为8400余名各类人才兑现补贴4800余万元。举办重点产业企业人才引进云聘会、海外归国青年人才宣城行和万名大学生来宣开展社会实践实训实习等活动，深入推进“技能宣城”行动。

四是劳动关系稳中向好。出台新就业形态劳动者权益保障实施办法。在全省率先开展电子劳动合同试点、特殊工种岗位审批清单式管理、“和谐劳动关系宣传季”活动。农民工欠薪投诉批次、涉及人数和金额持续下降。仲裁调解成功率达80%以上。1家企业获得“全国和谐劳动关系创建示范企业”。