全市人社工作务虚会召开

1月7日，全市人社工作务虚会召开。会议围绕“去年怎么看、形势怎么判、今年怎么干”总结2022年工作，谋划2023年工作思路。市人社局党组书记、局长吴明主持会议并讲话。局领导班子成员、县处级干部、局各单位主要负责同志、各县市区人社局主要负责同志参加会议。

吴明在讲话中指出，去年的工作要客观地看。2022年，全市人社工作有动力也有压力，有亮点也有难点。这一年是党的二十大召开的喜庆之年；是统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全的考验之年；也是喜获全国、全省荣誉的出彩之年。在大家的共同努力下各项目标指标稳中有进、重点难点工作稳中有为、党风作风建设稳中有质、创新创优工作稳中有位。全市人社干部职工对人社工作中心、重心、核心的把握愈加准确，抓重点、破难点、创亮点的意识愈加浓厚。在肯定成绩的同时，也要看到存在的不足，主要体现在化解结构性矛盾、破解发展难题等方面方法还不够多，工作还存在大而化之，落实不够精细，标准不够高。

吴明强调，今年的工作要积极地干。2023年，我们要深入学习贯彻党的二十大精神，以紧跟总书记的坚定信念奋进新征程，以贯彻二十大的实际成效建功新时代，重点围绕“1＋5”做好工作。即，答好“一张答卷”：在中国式现代化的壮丽实践中，在追赶江浙、争先江淮、敢拼敢抢敢作为的激情状态中，奋力书写人社事业高质量发展的新答卷。做好“五道考题”：一是把握就业“两个优先”理念，做好稳就业“必答题”；二是把握社保“两个定位”要求，做好民生保障“基础题”；三是把握人才“两支队伍”建设，做好人才引育“抢答题”；四是把握劳动关系“两个机制”作用，做好权益保障“综合题”；五是把握作风“两个引领”文章，做好行风建设“竞赛题”。

会上，局分管领导逐一对工作开展情况进行点评和安排，各科室、局属各单位围绕“2022年最满意的一件事、最不满意的一件事、2023年一项创新举措”三个方面，通过PPT展示的方式分别进行发言，县市区人社局作了交流发言。