连日来，市人社局在抓实疫情防控工作的同时，优化服务方式，全力做好稳就业保民生、推动惠企政策落实落地等工作，确保疫情防控与民生保障“两不误”。

保用工稳就业，双线招聘“不断档”。根据疫情形势变化，及时调整招聘形式，为求职者和用人单位搭建求职、招聘对接通道，提高就业匹配度。线下在做好疫情防控工作的基础上，适时有序开展小型现场招聘会。线上充分运用安徽公共招聘网、新媒体平台开展“直播带岗”“短视频招聘”“网络招聘会”等线上招聘活动，利用“宣城就业创业”“宣城人社”等网络平台为100余家企业多渠道密集推动岗位信息2000余条。今年以来，全市开展各类线上线下招聘会477场次，提供岗位23万个，达成就业意向2.53万人。为1430家企业解决缺工1.73万人。创新推动“三公里”就业圈建设，以城市社区、乡镇企业聚集区三公里范围内的劳动者、企业为重点服务对象，建立“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务“三公里”就业圈，首批确定8个社区为试点单位，为居民提供就近就业岗位，为企业提供稳定用工服务。截至目前，线上平台注册企业64家，提供职位66个，就业岗位104个，参与求职者184人。

送政策惠民生，人社服务“不停歇”。大力开展线上职业技能培训，通过“云课堂”助力职业技能提升。今年以来，全市共计开展线上技能培训1700余人次，培训企业30余家，预计发放补助资金100余万元。全面推行“不见面办”“网上办”“就近办”“预约办”等服务，引导符合条件的企业和个人线上或就近办理人社业务，今年累计提供社保网办服务4900件，通过人社·银行一体化平台就近办服务106件。积极推动人社各项惠企惠民政策落实落地，今年以来，审核通过426名就业困难人员灵活就业社保补贴申请，预计发放补贴159.72万元；累计发放就业见习补贴15.2万元；延续实施阶段性降低费率政策，为全市11200家企业减少工伤保险费1173万元，失业保险费1398万元。

强担当善作为，筑牢防控“安全线”。积极响应疫情防控部署，组建人社志愿服务队投身疫情防控一线，当好“战斗员”“宣传员”“保障员”，组织71名人社干部职工通过入户、电话联系等方式为“联点共建”社区631户居民开展核酸检测预登记服务。充分发挥党员先锋模范作用，组织7名党员志愿者下沉基层，深入社区核酸检测点开展宣传发动、维护秩序、引导参检等工作，协助开展核酸检测1400余人次。